KLATT s.r.o.

IČO :62958194

se sídlem v Dobrém Poli 21, Kostelec nad Černými lesy, 281 63

čestně prohlašuje,
že ve sledovaném kalendářním roce 2011 byl zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50% zaměstnanců se změněnou pracovní schopností a tím splňuje podmínku uvedenou v § 81 ods. 2 písm. b)zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Průměrný přepočtený počet zaměstnanců se zdravotním postižením za IV. čtvrtletí roku 2011 činí 8,00 osob.

KLATT s.r.o., zajistí svým smluvním zákazníkům, možnost uplatnění náhradního plnění ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění, doplněného o vyhlášku č. 518/2004, kterou se zákon provádí, a to odběrem zboží od společnosti KLATT s.r.o., která zaměstnává více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením.

Nový zákon 

Dne 1.1.2012 nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., která je publikována ve Sbírce zákonů (zákon č. 367/2011 Sb.), a návazně byla novelizována prováděcí vyhláška č. 518/2004 Sb. k zákonu o zaměstnanosti, která rovněž nabyla účinnosti dne 1.1.2012 (vyhláška č. 390/2011 Sb.). Podle ustanovení § 81 odst. 3 shora uvedeného zákona o zaměstnanosti se zavádí pro poskytovatele náhradního plnění roční limit pro poskytnutí výrobků a služeb ve výši 36násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku za každého přepočteného zaměstnance se zdravotním postižením zaměstnaného v předchozím kalendářním roce. Roční limit na jednoho zaměstnance se zdravotním postižením (bez rozlišení stupně postižení) pro kalendářní rok 2012 činí 854.136 Kč. Jednotlivé formy plnění povinného podílu zůstaly i po nabytí účinnosti novely zákona o zaměstnanosti (zákon č. 367/2011 Sb.) zachovány ve stejném rozsahu.

Nahoru